发布日期 2021-08-04

石家庄:幼教中心拖欠工资,女子为了泄愤发朋友圈,遭法人扇耳光a26

原标题:石家庄:幼教中心拖欠工资,女子为了泄愤发朋友圈,遭法人扇耳光

拖欠工资是每一位劳动者都不愿意发生的,但是公司拖欠工资目前仍然是常见现象。很多人因为对于法律知识的欠缺,在讨要工资的时候做出了极端的事情,最后导致工资不但没拿到手,自身还要承担相应的责任。

所以说大家在讨要工资的时候,一定要合情合理,方法一定要适当,千万不能做违法的事情。

陈女士在石家庄桥西区一家幼儿园工作,目前已经辞职了,可是幼儿园拖欠的工资却一直都没有给,跟她同样情况还有两名同事。

陈女士说她是2016年8月份入职这家幼儿园的,刚入职后,工资都是按时的发放,结果发了几个月后,就开始拖欠工资,实在没办法了,就8月份发4月份的工资,也可能8月份只给你发1000块钱当零用钱。

今年4月份,陈女士从幼儿园辞职,离职之后幼儿园还欠她三个月的工资一直没给。离职的时候和幼儿园签了一份协议,说是5月31号之前把工资结清,另外在6月5日之前,将2020年7月份到2021年4月份的社保都交上,可到了现在也没有任何音讯。

另外一名同事张女士说她是2019年10月入职的,结果幼儿园没有给她签合同没有买社保,幼儿园拖欠她去年2月份到8月份的工资,一共是一万九千多块钱。

陈女士说她就正常地去讨要工资,也没有做什么出格的事情,结果去找公司法人要工资的时候发横了争执,被法人扇了耳光。

因为没有拿到工资非常的生气,于是在头一天晚上发了朋友圈。第二天去讨要工资的时候,法人认为陈女士这样的做法是在泄愤,把她的脸丢尽了,直接给了陈女士一耳光。

在陈女士她们看来这位法人的意思就是说你要是来软的,我可能还会好好协商,要是来硬的,那就直接走法律程序,三个月下不来,特别的猖狂。

为了要回属于自己的工资,陈女士她们最终求助了记者帮忙。

了解了陈女士她们的诉求后,记者跟着陈女士他们来到了这家幼儿园。结果负责人不在,只有园长在。陈女士电话联系了园长,不过这位园长以在带班为由拒绝见面协商这件事。

当记者自报身份和这位园长沟通时,园长的态度非常不好,问陈女士这是要干嘛,对于工资的问题不方便回答,还让记者把电话还给陈女士。

园长质问陈女士是什么意思,表示自己已经和法人做了沟通,已经和法人协商好了,就不要在弄东弄西了,都已经规定好了,找媒体这又是玩的哪一出。如果再硬碰硬闹的话,这事儿真不好处理了。

听到园长这样说,陈女士表示一开始签的合同是五月份,社保是6月5号之前交,这都是规定好的,结果法人没有照办,是法人先违约了。

公司聘请员工,员工工作了,作为公司就必须支付相应的报酬,这是天经地义的,怎么就成了员工硬碰硬了,这是什么样的企业才会发生这样的事情。

园长表示这件事不是没有解决,事情已经在协商处理中,这个时候让媒体介入只会让事情更复杂。

眼看和这位园长是沟通不了了,陈女士和同事又电话联系了幼儿园的法人,可电话一直都在通话中,根本不接她们的电话。

郭女士说半年前她就已经到劳动监察大队举报了这家公司,之后公司法人也和她协商过工资结算的索罗斯问题,但是前提条件却让她难以接受。

法人让郭女士去劳动监察大队撤案,撤案之后再签一个证明,然后才能给钱。郭女士的手机里面还有双方的通话录音。

现在陈女士她们已经完全不相信这位法人了,所有离职的人一毛钱都没有给过。

随后,记者又陪同陈女士她们把情况反映到了劳动监察大队。工作人员让陈女士她们准备好材料,到时候过来直接找举报科,会有人接待,并填写相关的东西。如果最后还没拿到工资,会立案并移交给法院和公安机关。

最终经过记者的采访和劳动冲裁部门的介入,幼儿园给陈女士她们足额发放了工资,也补齐了社保的费用,事情总算是圆满解决了。

最后还是得说一下这家机构,工资是劳动者的报酬,给员工发工资本来就是天经地义的事,如果动辄就拖欠,那不给发工资来要挟,打压员工,试问一下哪个老师能安心在这里工作,你这机构又怎么能正常运转下去呢?

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